我们正在走向招聘和人力资源流程的自动化！

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数字春天：我们正在走向招聘和人力资源流程的自动化！ 完整图像 Finassessment 中的 Spring 更新。数字春天：年月日 我们花了三个月的时间，让我们的服务更酷、更便捷。日常流程的自动化、数字技术的积极使用、设置每个工具的单独方法——这就是我们对财务评估未来的想象。而现在——它来了。 您可以独立组建一个测试来评估硬技能，只需点击两次，将其分配给任意数量的员工，从您的帐户监控流程  现在可以在财务评估服务中完成此操作以及更多操作。

想尝试吗？几分钟  我们只会告诉您更多有关创新的信息: 免费大师班 我们建议观看 乌克兰手机号码清单 免费的大师班 人力资源营销：新时代的挑战 您有独特的专家吗？亲自为他们收集测试！ 此次更新肯定会让那些经常寻找具有独特技能的候选人的人感到高兴。 亲自为他们收集测试 曾是 在财务评估测试选项卡中，我们为金融专家收集了每个可能领域的一系列测试。每项测试都会占用申请人一个小时的时间，说明他在所选类别中的能力。 它变成了 使用创建测试选项卡，您可以自行决定测试候选人或员工的哪些技能。

例如，会计方向包含 多种技能  从其中选择最适合会计师任务的技能。 重要提示：您现在可以在一项测试中添加和测试多达 项技能！ 您打算同时测试多个部门吗？ 不再需要手动输入员工数据。您可以从文件导入员工列表。然而，测试可以同时分配给所有员工，即使有 名员工: 重要说明：如果您希望所有参与者同时开始测试，请选中在指定时间向所有人发送一封信复选框。否则，在安排考试后，该服务将提示您为每个考生单独选择日期和时间。 记住一切：测试日历以实现最佳时间管理 经验表明：当考生人数超过五人时，将结果图表牢记于心是很成问题的。