并加强对董事会能力的投资

Rina7RS@kelenso

与对可持续的热情形成对比的是，只有36% 的董事认为公司已准备好充分利用人工智能的颠覆性潜力，而只有37% 的董事认为公司有充足的策略来应对地缘政治风险。

这些发现突显出迫切需要在传统管治与前瞻性策略之间取得更大平衡，。尽管对当前风险和新兴技术的信心水平不高，但令人鼓舞的是，超过60% 的董事表示其董事会在风险管理方面「积极参与」，表明他们愿意积极应对挑战，无论这些挑战有多复杂。

日益复杂的环境下，信心危机浮现
这份新报告揭示了令人忧虑的迹象：董事会内部出现分歧，29% 的董事 阿塞拜疆 whatsapp 数据 对行政总裁应对挑战和提升公司长远价值的能力缺乏信心。同时，亦有相若比例的行政总裁(26%) 对董事会的效率持怀疑态度，反映了高级领导团队之间的紧张关系加剧，他们正面临前所未有的更复杂多变的挑战。

报告亦发现，约一半的董事不相信公司有能力识别与可持续发展、生成式人工智能和地缘政治相关的新威胁和机遇，亦无法将其转化为竞争优势。随着全球商业格局不断变化，董事会必须保持凝聚力，与领导层步调一致，并透过创新的企业策略应对新挑战，这一点比以往任何时候都更为重要。有效管治的关键在于兼具前瞻性和韧性，将挑战转化为机遇，让企业在日益动荡的环境中不仅能生存，更能蓬勃发展。