学员在培训实践中的权利和义务

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在之前的文章中，我们讨论了 实习规定以及 公司、大学和学生之间必须存在的合作协议，以遵守有关实习管理的现行立法。今天，我们为您带来一篇非常相关的文章，我们将告诉您学员在培训实践中的权利和义务是什么。 那么，如果没有雇佣合同，您可能会想：实习生的权利和义务如何以及在哪里受到监管？ 外部学术实习计划受 第  号皇家法令管辖。当学生进行外部学术实习时，他或她就成为教育合作协议的一部分，其中包括这些权利和义务，以及公司及其教育中心与要进行的培训相关的权利和义务。 学生权利实践 实习生的权利 我们告诉您一些最值得注意的： 实习期间，您将受到学习中心教授和商业导师的监督。 遵守您的学术、培训、代表和参与活动，只要您将此告知您的商业导师即可。 对实习期间的学习情况进行评估 收到一份有关您的表现和所开展活动的报告。

奖学金获得者的义务或义务

遵守学习中心和培训所在公司现行的外部实习规定。 按照业务导师的指导了解并完成 实习培训项目。 实习开展过程中与大学学术导师保持联系，及时沟通任何事件。 在规定的期限内准备并向您的学术导师提交最 墨西哥 電話號碼 终的工作报告和实习评估问卷。 在实习期间和实习结束后，对实习公司的内部信息保密。 始终表现出对公司政策的尊重态度。 在大学商业基金会，我们相信良好的做法。通过我们的实习和第一份工作门户Talentoteca，我们为学生和应届毕业生提供在真实专业环境中接受培训的机会。 我们还有我们的TUTORAMA团队，他们除了确保实习生及其商业导师遵守这些权利和义务外，还努力帮助他们成长，将他们与自己的目标联系起来，并为学习建立最佳空间。你想知道怎么做吗？访问Talentoteca.es/tutorama。



您想将 实习生纳入 您的公司吗？

在大学商业基金会， 我们是简化流程的专家， 如果您第一次面对这些流程，这些流程可能会令人恐惧。 获得经济资助作为学习援助。 接收有关您实习所在公司的安全和职业风险预防规定的信息。 医疗病假。尽管实习生不受工人法规的管辖，但他们在社会保障局注册，因此，在生病的情况下，他们将享有与工人相同的权利和义务。  我们负责贵公司寻找、选择和管理实习生的过程。 我们还会根据您公司的需求调整每个学生的个人资料，并在整个培训实习期间陪伴您。 联系 我们并无义务索取信息。